A pós-graduação em Direito do Trabalho está totalmente reformulada para fazer frente às principais mudanças no mercado e Direito do Trabalho, além de atender às necessidades da advocacia moderna, preventiva e contenciosa. Não é uma especialização com foco na revisão do conteúdo da faculdade de Direito ou a mera dogmática de interpretação de leis e de jurisprudência. A proposta do NOVO DIREITO DO TRABALHO é a integração da teoria com a prática moderna. Para tanto, dedicando-se às mudanças cada vez mais intensas nas relações de trabalho, que acompanham crises econômicas, inclusive decorrentes da pandemia do coronavírus, o curso aborda conteúdos à luz de novas tecnologias, alterações nas estruturas de mercado e das organizações, focando não apenas na ciência jurídica, mas albergando disciplinas transversais fundamentais para dar ao profissional uma visão ampla e estratégica, seja para atuar contenciosamente, seja para prevenir danos aos seus clientes. Ao pós-graduando serão apresentadas bases econômicas do mercado de trabalho, além dos mais modernos debates acerca de novas modalidades contratuais (não celetistas), como o trabalho via plataformas digitais, negociações com sindicatos, gestão de conflitos, aplicação trabalhista do Compliance e da LGPD. Ampliando o espectro, adicionamos a esta nova turma a disciplina Direito Previdenciário, com uma abordagem moderna e necessária das diversas questões que relacionam o trabalho com a previdência e as diversas questões que se implicam reciprocamente, permitindo ao profissional trabalhista maior profundidade em seu desiderato, quando envolve custeio de previdência, benefícios, suspensões acidentárias e todos os consectários no contrato de emprego. Na parte processual, serão apresentados aspectos práticos do processo em primeiro grau e instâncias superiores.
O dinâmica do curso se baseia na permanente contextualização com um viés prático-reflexivo na análise das questões mais controversas na área trabalhista (contenciosa e preventiva). Os alunos interessados podem fazer monitoria na graduação em turmas de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Prática Trabalhista oportunidade em que poderão desenvolver habilidades para a futura docência ou para aprimorar conteúdos e competências auxiliando os professores titulares.
Profissionais com curso superior em todas as áreas, especialmente: advogados ou bacharéis em direito, servidores públicos (direito ou não), contadores, administradores, profissionais de RH e afins.
• Valor cheio: R$ 17.600,00 – 16x R$ 1.100,00
• Egresso FDV (30%): R$ 12.320,00 – 16x R$ 770,00
• OAB (25%): R$ 13.200,00 – 16x R$ 825,00
• Convênios (20%): R$ 14.080,00 – 16x R$ 880,00
Duração:
11 meses
Aulas ao vivo:
QUA e QUI
19h às 22h
Formato:
on-line
(Parceria FEJ/FDV/IDAPES)
TCC:
opcional
Previsão de início:
Maio/2023
Programa do curso
INSCREVA-SE
Advogado, sócio do escritório Zipperer e Minardi Advogados Associados. Doutor em Direito pela PUC-PR. Mestre em Direito Empresarial e Cidadania pela UNICURITIBA. Pesquisador no Grupo de Estudos de Direito Contemporâneo do Trabalho e da Seguridade Social (Getrab/USP). Professor de Direito e Processo do Trabalho em cursos de Pós-Graduação da PUC-PR, entre outras IES. Autor sobre temas de Direito do Trabalho e intermediação de trabalho via plataformas digitais (Crowdwork). Membro das Comissões de Direito Sindical, de Exame da Ordem e Estágio, e de Inovação e Gestão da OAB-PR.
Doutor em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (FD/USP -2010). Mestre em Direito do Trabalho também pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (FD/USP - 2006). Bacharel em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP - 2003) e em Ciências Sociais pela Universidade de São Paulo (FFLCH-USP 2009). Especialista em Direito Sindical pela Universidade de Módena (Itália - 2008). Advogado. Professor em cursos de especialização (PUC-SP e FGV-RJ). Professor convidado da Universidade Roma II (Tor Vergata). Professor concursado Adjunto de Direito do Trabalho, Direito Previdenciário e Introdução ao Estudo do Direito na UNIFESP (Universidade Federal de São Paulo - Faculdades de Ciências Contábeis e Administração de Empresas). Professor colaborador e pesquisador nos cursos de Mestrado e Doutorado da Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP).
(PR) - Advogado, Mestre e Doutor pela Universidade Federal do Paraná; Pós-doutor pela Universidade de Lisboa (FDUNL). Em 2019 obteve a Certificação do Projeto de Negociação de Harvard, em Cambridge, Massachusetts, pela CMI, Interser. Professor da PUC-PR e professor convidado das Universidades de Coimbra e de Lisboa. Foi fundador e Presidente da Câmara Nacional de Arbitragem Trabalhista, membro eleito da Academia Brasileira de Direito do Trabalho, e da Associação Luso-brasileira de Juristas do Trabalho. Em 2015 recebeu do TST a insígnia honorífica no grau Comendador; autor e co-autor de 35 obras jurídicas.
Advogado especialista em Direito Material e Processual do Trabalho. Sócio do escritório Da Luz, Rizk & Nemer Advogados Associciados, atuando na área de advocacia empresarial trabalhista. Membro da Comissão Ampla de Aprimoramento e Elevação do Direito do Trabalho do Conselho Federal da OAB (2019/2022). Comentarista do Podcast Retrabalho.
Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região (TRT-ES). Mestre em Direito Processual Civil. Especialista em Direito Aplicado e em Direito do Trabalho. Foi gestor regional do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Comentarista de Direito e Mercado de Trabalho da rádio CBN Vitória e do Podcast Retrabalho. Colunista de A Gazeta.
Sua Pós
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Contextualizada com tendências de mercado
Um curso ágil é um curso sempre atualizado. Ciclos mais curtos privilegiam atualizações mais constantes dos conteúdos, sempre de olho nas direções apontadas pelo mercado.
Abordagens que potencializam o Networking
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